人们迫切地寻找能够让他们感到被了解、能够建立真正人际关系的地方。.

说实话,日常生活节奏已经简化成远程办公、日程满满、沉迷电子产品、琐碎杂事、家庭责任和居家生活的固定模式。第二天,一切又周而复始。以前那种“我们都在同一条船上”的友好交流,比如在音乐会门票排队时与人寒暄,几乎消失殆尽。自助结账和送货上门等方式,让这种社交螺旋式下降,彻底断送了人们进行轻松对话的机会。.

许多人不再知道该去哪里寻找归属感。每个月,他们都会搜索诸如“成年人在哪里交朋友?”和“我可以去哪里认识新朋友?”之类的问题。在这些看似迫切的搜索背后,隐藏着比社交好奇更深层次的需求。他们只是渴望归属感。.

人们迫切地寻找能够让他们感到被了解、能够建立真正人际关系的地方。.

你的教会可以做出回应。它可以成为为数不多的几个仍然能自然发生人与人之间联结的地方之一。它可以成为一个“第三空间”。”

对第三空间日益增长的需求

社会学家雷·奥尔登堡 他创造了“第三空间”这个概念。他解释说,家是我们的第一空间,工作场所或学校是第二空间,而第三空间则是非正式的聚会场所,邀请人们放下烦恼,放松身心。 享受陪伴 以及围绕它们的对话。从心理学角度来看,它们为生活的其他方面提供了平衡。想想看,熟悉的门廊、咖啡馆、图书馆、理发店、公园、商场和餐馆曾经扮演着这样的角色。如今,许多这样的场所已经消失,或者变得越来越商业化。.

你们的教会已经具备了成为“第三空间”的许多要素。.

你们教会的一些成员定期回来参加礼拜。共同的价值观创造了共同的纽带。不同世代的人之间以有意义的方式互动。你们的会众在礼拜前后都会聊天。.

但归属感并非自然而然产生的。.

什么样的地方才算好的第三空间?

人们需要感受

支持这种感觉的功能

欢迎

舒适的座椅和温馨的聚会场所

已知

便于交流的布局,鼓励互动

舒服的

灵活的家具,可满足不同规模的团体和活动需求。

已连接

为促进友谊和社区交流而设计的共享空间

有价值

精心营造的环境,让人乐于停留和参与。

效率的危险

许多教会无意中营造出一种有利于高效运作而非真正联结的环境。.

人们抵达后,排排坐下,认真聆听,在与任何人交谈之前便径直走向自己的车。宽敞的走廊确保人流顺畅。各项服务都分秒不差地安排妥当。聚集空间不再是目的地,而是运转良好的过渡区域。.

但归属感很少会在匆忙的空间里培养出来。.

对于那些内心充满孤独渴望的人来说,匆匆忙忙的周日早晨礼拜反而加剧了他们原本希望教会能够缓解的孤寂感。讲道或许能给人以启发,但只有稳固的人际关系才能让他们再次回到教会。.

人们在匆匆赶往停车场的路上很少能找到友谊。.

第三空间的运作方式不同。它们为人们创造空间,让他们可以驻足停留,分享一两个故事,并感到宾至如归。.

如果你想让你的教会成员培养归属感,那就少想着如何让人们快速地穿过教堂,多想着如何帮助人们彼此保持专注。.

人们在匆匆赶往停车场的路上很少能找到友谊。.

鼓励人们留下

一般来说,人们不会仅仅因为参加了一次礼拜就觉得自己是教会的一份子。真正的联结是在礼拜间隙的时刻形成的。礼拜后的讨论,随意的问候,以及反复的互动,这些都慢慢地将陌生人变成熟悉的面孔。.

奥尔登堡将“第三空间”描述为轻松自在、易于接近、便于交谈的环境,常客们在这里会感到情感上的归属感。人们在这里会感到轻松自在。“第三空间”降低了社交门槛,向所有人敞开怀抱。.

作为教会领袖,你可以营造有利于建立这类联系的环境。.

舒适的座椅 布置、小型聚会场所、咖啡桌、, 灵活的座位布局, 舒适的环境能够鼓励人们在礼拜结束后留下来叙旧。即使是微小的环境变化也能缓和机构的正式感。 营造更温暖的氛围.

降低社会压力

大多数人走进教堂时,并不会立刻感到与神灵建立联系。他们走进教堂,只是希望自己不要说错话。他们不想感到尴尬或格格不入。他们希望有人能注意到他们。对他们而言,走进教堂本身就是勇敢的一步。.

既然你不能揪着别人的衣领强迫他们交朋友,那就反其道而行之。减轻社交压力,提供轻松自在的氛围,让人们可以循序渐进地融入,舒适地观察,并按照自己的节奏参与其中。.

志愿者们互相交流

可以尝试提供:

  • 欢迎咖啡和聚会场所
  • 能够建立熟悉感的定期社交活动
  • 以讨论为主、留有交流空间的小组
  • 促进代际自然联系的活动
  • 提供易于参与的志愿者机会
  • 营造开放包容氛围的座位安排

你不需要用大量的活动选择让人们感到不知所措。在他们加入团体、参与团队服务或建立亲密友谊之前,就应该让他们自己决定是否愿意再次参加。.

帮助人们成为熟悉的面孔

《欢乐酒店》电视剧主题曲几十年后依然能引起共鸣是有原因的:人们渴望在某个地方感到被认可、被欢迎,并且“每个人都知道[他们]的名字”。”

第三空间吸引着常客。彼此的熟悉往往是深厚友谊的开始。一句简单的问候,日积月累,便能建立起舒适感、信任感和归属感。.

教会可以通过建立稳定的节奏和定期举办除周日礼拜之外的聚会活动来营造这种熟悉感:

  • 每周聚会
  • 共享餐食
  • 育儿小组
  • 志愿者团队
  • 青年事工活动
  • 圣经学习小组和戒瘾小组
  • 一周内开放社区空间

人们经常见面,关系就会自然而然地发展起来。.

对话式设计

在这个充满干扰的世界里,尴尬的沉默往往取代了原本有意义的交流。许多人整天沉迷于电子设备上的内容,却感到与周围的人越来越疏远。.

作为健康的第三空间,你可以提供一些不同的东西。让你的人们有机会放慢脚步,抬头看看周围,并面对面地交流。.

通过精心设计鼓励对话的环境来促进对话,具体方法包括:

  • 便于服务前后交谈的座位安排
  • 人们可以舒适地停留的聚会空间
  • 可灵活适应敬拜和人际关系建立的环境
  • 课堂或布道期间的停顿,为人们提供了彼此交流的机会。
  • 有助于人际关系自然形成的小组空间

物理环境本身并不能创造社区,但它会影响人们在其中的互动方式。.

主日学课程中的教友们

让他们感到被需要

过去,购物中心是青少年们聚集的场所,他们一边啜饮着橙汁冰沙,一边分享着椒盐脆饼,一聊就是几个小时,话题无所不谈。在美发沙龙和理发店里,人们轻松地聊着天,一下午都聊个不停,分享着趣闻轶事、人生建议和日常生活点滴。.

最成功的“第三空间”提供的不仅仅是消磨空闲时间的活动,它们还能赋予人们一种重要感。人们渴望感到自己有用。.

你们的教会比许多传统的第三空间更有优势,因为它在提供社群的同时,也提供了人生目标。.

人们不仅渴望互动,许多人还渴望意义。他们渴望有机会贡献力量、服务他人、不断成长,并融入一个超越自身的大家庭。他们希望知道自己的存在是有意义的。.

教会若邀请会众参与而非仅仅出席,就能建立更牢固的关系文化。给他们服侍的机会。导师制、合作事工以及为“那一位”安排的特别事工,都能帮助会众感受到自己对教会事工的投入,并明白自己在其中扮演的角色。.

人们在共同创造事物时往往会建立更深厚的联系。共同的目标能够将参与转化为归属感。.

归属感影响灵性

人类生来就是社会性动物。.

圣经始终引导人们分担重担、共享餐食、彼此鼓励、互相款待、建立团契。你可能认识一些人,他们日复一日地重复着生活,却感到与世隔绝。长期孤独的人会退出社交圈,难以感受到自己值得被爱。他们会怀疑那些带着一盘饼干敲门的人的动机。他们或许听过关于爱与恩典的讲道,却似乎无法真正理解其中的含义。当你很少在其他任何地方感受到归属感时,就很难理解自己为何会成为神大家庭的一员。.

人们在信任神学之前,首先信任的是人。作为“第三空间”,在你的引导下发生的人际互动往往会成为通往灵性联结的门户。有时,人们对上帝之爱的最初感知,就来自一些极其平凡的事物:一个微笑,被他人欢迎、被铭记、被接纳、被关怀。.

双手合十的特写镜头

在人际疏离的世界里,成年人如何交朋友?

具有讽刺意味的是,我们口袋里装着可以让我们与世界任何地方的任何人联系的设备,然而,许多人却从未感到如此与世隔绝。.

人们涌入Reddit论坛,向网络世界发起投票,询问自己到底出了什么问题。他们注册各种社交应用,(或多或少)通过某种“面试”来获得友谊和认同,并支付月费。在这个左右滑动的文化中,归根结底,大多数人只是渴望找到一个归属感和贡献的空间。.

你的教会有机会提供一些难得的东西。不要只关注出席人数或转化率,而是要考虑提供一些对人的人生体验真正有价值的东西。一个可以放松身心的时刻。一个人们无需努力就能被接纳的地方。.

尝试一些截然不同的做法。敞开大门,为这场孤独的蔓延提供一剂疗愈良药。作为为数不多的“第三空间”之一,你会感受到其中的不同。你的人们会感到情感上的安全感、精神上的支持,并与你和周围的人建立起深厚的联系。.

也许这就是人们一直以来一直在寻找的东西。.

创造连接空间

与我们的团队探讨如何设计能够促进人际交往的温馨环境。.

认识作者

尚特尔·巴洛

内容专家

Chantelle Barlow是一位内容专家,拥有英语专业背景,并在文案撰写、创意写作和市场营销领域拥有超过七年的经验。她曾为各行各业的客户撰写文案,客户涵盖豪华住宅建筑商到健身品牌等。她也是摩根·詹姆斯出版社的签约作家。.